Информация

Сътрудничество

Сътрудничество

Заден план

Сътрудничеството - като форма на солидарност между мъжете - се роди от естествената склонност на човека към асоцииране, за да се изправи и преодолее трудностите и препятствията, които среща, преди всичко, за задоволяване на някои първични потребности, произтичащи от необходимостта да се хранене, обличане и т.н., след това при постигане на по-високи условия на живот, които му позволяват да развие по-добре своята личност, в семейната среда, на работното място и в по-широката среда на обществото. Идеята за сътрудничество следователно е толкова стара, колкото светът е стар. Изглежда, че 3000 г. пр.н.е. във Вавилон имаше взаимни общества за колективно наемане на земята и през 44 г. пр.н.е. в Остия някои асоциативни форми функционираха между зидарите и работниците на пристанището.
Развитието на асоциативните форми се засилва през осемнадесети век с появата на капитализма, тоест на онази икономико-политическа система, в която капиталът поема преобладаваща функция по отношение на трудовия фактор. Капиталистическата система беше плод на либерализма (теоретизиран в икономическата област главно от Адам Смит 1723-1790), който се застъпваше за максимална свобода, подтикван към неконтролирана конкуренция, в състояние, което трябваше да действа само като "карабинер", без да се тревожи за класовете по-малко богати и без каквато и да е икономическа и социална програма за намеса. Капитализмът беше последван от редица много важни открития и изобретения, които разпространяват използването на машини, благоприятствайки значително технологично развитие, особено в индустриалния сектор. Новата система донесе значителни печалби на притежателите на капитал, като същевременно създаде експлоатационна ситуация за получателите на заплати. Тази експлоатационна ситуация тласна работниците да се присъединят към различните взаимни форми.
Капитализмът доведе до разделянето на обществото на две противоположни класи: едната се състои от няколко стратричи, а другата е съставена от маса пролетарии. Това състояние породи "социалния въпрос" (т.е. проблемът за отношенията между класа на капиталистите и този на пролетариите), разгледан от папа Лъв XIII в неговата сега известна енциклика "Rerum novarum" (1891), където папата се застъпва за сътрудничество от двата класа, поставяйки двата фактора капитал и труд на едно и също ниво.
Капитализмът скоро намери жесток антагонист на колективизма - социалистическа икономическа система, която - срещу мирното разрешаване на социалния конфликт, посочен от християнската социална доктрина - се застъпва за класовата борба и елиминирането на собствеността с прехвърлянето на средствата за производство на държавата ( Карл Маркс 1818-1883).
На фона на неравенствата, създадени от капитализма и срещу насилствената подривна дейност, застъпвана от колективизма, накрая се ражда идея за мир и социална хармония: идеята за сътрудничество, вдъхновена от принципите на човешкото братство и социалната солидарност. Всъщност сътрудничеството има за цел икономическо-социалното издигане на по-скромните класове, без да се отрича значението на капитала, необходим за организацията на бизнеса; без да се отказва правото на собственост и спестявания, важни мотиви за човешката дейност, потвърждаващи участието на труда в управлението на обществото, а не неговото подчиняване на капитала. Следователно сътрудничеството се представя като нов път между капитализма и колективизма, дори ако днес пресечните точки между един и друг модел, както и еволюцията и ферментацията, характеризиращи капиталистическото и социалистическото общество, са такива, че да не позволяват по-твърдо разграничаване между единия и другия.
Сътрудничеството преди да се стигне до реализацията на валидни експерименти (средата на 1800 г.) премина през идеологическа фаза, която намирам значими изражения в някои важни английски и френски мислители (утописти).
Експериментите на утопийците се провалиха поради дефекти в организацията и липса на подготовка и защото бяха твърде малко близки до реалността. Но времената вече са узрели за раждането на истински кооперации според съвременната концепция.
Сред създателите на движението са:
· Група тъкачни работници от английски индустриален град - Рочдейл, който през 1844 г. основава потребителска кооперация, която диктува основните принципи на движение по всякакъв начин;
Schulze - Delitzsch (1808-1883), който през 1850 г. е първият от онези кредитни съюзи, наречени по-късно Народни банки (които функционират главно в градове и сред средните класове);
· Ф. Г. Райфайзен (1818-1888), който през 1854 г. създава благотворително дружество в Хедесдорф - където е кмет - което през 1864 г. е преобразувано в "Фонд за социален кредит". Кредитните кооперации, създадени от Райфайзен и основани на неограничената отговорност на членовете им, работещи главно сред селяните, а италианските селски банки бяха вдъхновени от този модел;
Луиджи Лузати (1841-1927) - бащата на италианското кредитно сътрудничество - основател на 1-ви италиански народ в Лоди през 1864 г .;
Леоне Воленборг (1859-1930), който през 1883 г. основава първата Каса Рурале в провинция Падуа;
· Дон Лоренцо Гуети (1847-1898) основател на кооперативното движение в Трентино (1890 - 1-ва потребителска кооперация).
Що се отнася до италианската ситуация, за разлика от други европейски страни, сътрудничеството се поляризира около две основни направления: едната, която е вдъхновена от католическата матрица, типична за дребните земеделски собственици, и другата, която е вдъхновена от марксистката, собствена от работниците на долината Падана: По-конкретно католиците преобладават в ориентацията на кооперациите Венето и Трентино, което води до формиране на "бяло" сътрудничество, докато марксистите вместо това получават главно контрол над Емилия Романя, съставляваща "червено" сътрудничество.
Това положение очевидно накара италианското кооперативно движение да се организира около няколко кооперативни асоциации. Всъщност през 1886 г. се сформира федерацията на италианските кооперативни дружества, която след това се преобразува в Националната лига на кооперациите, остава унитарен орган, представляващ и защитаващ кооперативните предприятия до 1919 г., когато е създадена Конфедерацията на националните кооперации за четата на католиците.
След това Националната кооперативна лига и Националната кооперативна конфедерация бяха разпуснати през 1925 г. от фашисткия режим, който като цяло проведе репресивни действия за развитието на сътрудничеството. В завърналия се климат на свободата в непосредствения следвоенния период (1945 г.) двете централи бяха възстановени под името на Италианската конфедерация на кооперациите, към която се присъединиха католическите кооперации, и Националната лига на кооперациите и взаимните групи, към които се присъединиха вдъхновените от комунистите и социалистите кооперации. , Към тях се добавя през 1952 г. още едно признато сдружение и това е Националната асоциация на кооперациите и взаимодействията, популяризирана от световния либерален компонент.

Правосубектност и изисквания към кооперациите

Член. 2511 от Гражданския кодекс е посочено, че „дружествата, които имат взаимна цел, могат да бъдат създадени като кооперативни дружества“. Кооперациите се създават с обществен акт с неограничен брой членове, но не по-малко от 9 (за някои видове кооперации се изисква по-голям брой членове: за потребителските кооперации броят не трябва да бъде по-малък от 50 и 30 за селски и занаятчийски каси). Те имат юридическа правосубектност и са регистрирани в Трибунала, Търговската камара и Префектурата за необходимите проверки на данъчното ниво и по отношение на взаимността. Член. 45 от нашата Конституция „признава социалната функция на взаимното сътрудничество и без частни спекулационни цели“ и предлага да насърчава и насърчава нейния растеж с най-подходящите средства. Поради взаимната цел на кооперациите те се ползват от специални данъчни облекчения, но при спазване на определени задължения и забрани (например задължение за разпределяне на поне 20% от печалбата в резерва всяка година; забрана за разпределяне на дивиденти над „законна лихва върху внесения капитал; добавените активи в случай на прекратяване трябва да бъдат дарени на други взаимни агенции).

Режим на отговорността за членство

Основното разграничение е следното:
Кооперации с неограничена отговорност, при които дружеството с корпоративните си активи носи социални задължения и в случай на принудителна административна ликвидация или несъстоятелност съдружниците носят солидарна отговорност (член 2513 от Гражданския кодекс на Италия);
· Кооперации с ограничена отговорност, в които обикновено само корпоративните активи отговарят за задължения. Въпреки това, дори и за последните, уставът може да установи, в случай на несъстоятелност или принудителна административна ликвидация, дъщерна и солидарна отговорност на членовете, ограничена до кратна част от всеки от тях (чл. 2514 НК).

Създаване на кооперацията

Правилата за конституция са предвидени в чл. 2518 ° С. Кооперацията трябва да бъде създадена с публичен акт с присъствието на всички членове пред нотариус. Уставът трябва да посочва:
1. фамилното име, име, дата на раждане, местожителство, гражданство на членовете-учредители;
2. наименованието на фирмата, седалището и продължителността;
3. дейността, която кооперацията възнамерява да осъществява за материално и морално издигане на членовете;
4. ако дружеството има неограничена или ограничена отговорност;
5. записаните от акционерите социални акции;
6. условията за приемане, оттегляне и изключване на членове;
7. правилата за разпределение на печалбата;
8. формите на свикване на събранието на акционерите;
9. броя на директорите и техните правомощия с посочване кой има корпоративно представителство;
10. броя на членовете на съвета на задължителните одитори.
Уставът трябва да се внесе в съдебния регистър за одобрение. След издаване на постановлението за одобрение, компанията трябва да бъде регистрирана в търговския регистър. Регистрирайки се в бизнес регистъра, компанията придобива юридическа правосубектност. В рамките на тридесет дни след подаване на документацията в съда кооперативните дружества трябва да публикуват документите си в официалния бюлетин на кооперативните дружества (BUSC), публикуван от Министерството на труда. След като законната конституция бъде завършена чрез регистрация в BUSC, администраторите трябва да изпълнят следните допълнителни изисквания:
- представят на Търговската камара доклада за успешното създаване на дружеството;
- искане за вписване в префесионалния регистър;
- подайте устава си в областната дирекция за директни данъци.

Правната организация

Органите за сътрудничество, предвидени в действащото законодателство, са:
- събранието на акционерите;
- борда на директорите;
- борда на законните одитори;
- колегията на пробивирите.
СРЕЩА НА АКЦИОНЕРИТЕ. Той е този, който изразява волята на всички акционери: в него всеки акционер има право на един глас, независимо от стойността на акцията или броя на притежаваните акции. Юридическите лица могат да имат множество гласове с максимум пет въз основа на размера на участието или броя на членовете им.
Събранията на акционерите могат да бъдат обикновени или извънредни въз основа на въпроса, който ще бъде разгледан: Обикновени са тези, предвидени в устава на определена дата, извънредни са тези, свикани за промяна на устава или за назначаване на ликвидатори.
Срещата се свиква от директорите; могат да бъдат свикани от законните одитори в случай на пропуск от директорите. Решенията на събранието са задължителни за всички акционери, дори ако те не са присъствали или не са съгласни.
БОРД НА ДИРЕКТОРИТЕ. Съветът на директорите е изпълнителният орган на дружеството, на което е възложено корпоративното управление в съответствие с директивите, издадени от събранието. Назначаването на директори е отговорност на събранието на акционерите и продължава три години. Директорите могат да бъдат преизбирани и отменени от събранието.
Борд на статистическите одитори. И органът за контрол и надзор на кооперациите. Той трябва да проверява администрацията, редовното водене на сметките, кореспонденцията на баланса и отчета за приходите и разходите, на книгите и счетоводните записи, да проверява съгласуваността на касовия апарат и др. Колегията се състои от три до пет ефективни членове и могат да бъдат назначени двама заместници.
КОЛЕЖ НА ПРОБИВРИТЕ. Органът е отговорен за разрешаването на спорове между акционери или между тях и дружеството във връзка с тълкуването на разпоредбите, съдържащи се в устава и правилника. Колежът не е статут на орган.

Книги, писания и финансови отчети

Кодексът предписва, че кооперативните дружества трябва да водят счетоводни и социални книги, за да демонстрират своето икономическо състояние по всяко време.
Задължителните книги са:
- книгата на акционерите (обща информация на членовете в допълнение към притежаваните акции или брой акции);
- книгата на заседанията и резолюциите на събранията;
- книгата на заседанията и резолюциите на Съвета на директорите;
- книгата на заседанията и резолюциите на Съвета на законните одитори.
Задължителните книги и записи са:
- дневника, в който трябва да се посочват ежедневните операции, свързани с управлението на бизнеса;
- инвентарната книга, която трябва да бъде съставена в началото на годината и всяка година след това.
Описът трябва да съдържа указание и оценка на дейностите и дейностите, свързани с компанията. Той се затваря с баланса и отчета за печалбите и загубите, който трябва да демонстрира постигнатите печалби или претърпените загуби.
Сред незадължителните писания, които споменаваме: главната книга, касовата книга, складовата книга.
В края на всяка година директорите на дружеството трябва да подготвят финансовите отчети с отчета за приходите и разходите или отчета за доходите.
Финансовите отчети се състоят от два отчета:
· Балансът, в който се отчитат стойностите, които допринасят за формирането на доходите за бъдещи години;
· Отчетът за доходите, от който произтичат тези стойности, допринася за формирането на оперативни приходи.
Отчетът за доходите подчертава реализираните приходи и разходите, направени във връзка с разглеждания период на управление.

Кооперативни централи

Трите основни представители, организации за подпомагане и защита на кооперативното движение, признати с постановление на Министерството на труда, наречени "кооперативни предприятия", действащи в момента в Италия, са:
1. Конфедерацията на италианските кооперации;
2. Националната лига на кооперациите и взаимодействията;
3. Генералната асоциация на италианските кооперации.
4. UNCI, Националният съюз на италианските кооперации www.unci.org

Различните форми на сътрудничество

Потребителски кооперации (напр. COOP)
- Производствени и работни кооперации
- Изграждане на кооперации
- земеделски кооперации
- Закупуване на кооперации (напр. Провинциални земеделски консорциуми) - цели: закупуване на средства за производство на по-ниски цени, по-добро качество, с по-лесни кредитни условия
- Търговски кооперации - цели: да продават селскостопански продукти на членовете на изгодни цени
- Кооперации за преобразуване (напр. Социални изби, социални мандри) - цели: превръщане на сурови и лесноразвалящи се продукти в по-готови и консервативни
- Производствени кооперации (например социални конюшни) - обединяване на средствата за производство (земя, труд и капитал) за създаване на по-голяма компания (също колективно наемане)
- Сервизни кооперации (напр. Агромеханични кооперации) - цели: съвместно закупуване на много скъпи експлоатационни и теглителни машини
- Кредитни съюзи (например селски фондове) и застраховки (FATA)

Кооперации от 1-ва, 2-ра и 3-та степен

Във всеки производствен сектор могат да бъдат създадени кооперации, които работят самостоятелно (кооперации от първа степен). Когато някои от тях (поне пет) се обединят, за да произвеждат или управляват един и същ бизнес заедно, те образуват нова кооперация, наречена консорциум или кооперация от 2-ра степен.
Например: социална стабилна, кооперация от 1-ва степен; социална млекар, кооперация от 2-ра степен. От своя страна повече кооперации от 2-ра степен могат да се присъединят и да създадат друг кооператив, съставен от няколко консорциума (кооперация от 3-та степен).

Последни правила за кооперативните дружества

Със закона n. 59 от 31 май 1992 г. са въведени нови правила за сътрудничество. Мярката, която се очаква в продължение на много години (последната частична реформа датира от преди около двадесет години), произтича от необходимостта да се допринесе за създаването на по-ефективни кооперации и да могат да се конкурират с други корпоративни фигури на свободния пазар. Новото законодателство въвежда значителни промени, преди всичко по отношение на капацитета на капитализация на кооперативите, като се опитва да не нарушава принципите, на които се основава самото сътрудничество. Всъщност се въвежда фигурата на "дъщерния" член, който е финансист; се повишава максималният лимит на акцията и акциите, които всеки акционер може да притежава; кооперативите получават възможност да издават акции „кооперативно участие“ без право на глас, но с привилегии при разпределението на печалбата и при преразпределението на капитала; дадена е възможност за създаване на взаимни фондове, които да се предоставят за развитието на сътрудничеството; въвежда се възможност за разпределяне на част от оперативната печалба за увеличаване на внесения капитал, като по този начин се реализира преоценката на акциите и акциите.


Видео: Сътрудничество с Бога (Ноември 2021).